無.書.不.歡

來到這個單位第10個月，很嫩，卻看透許多該是一輩子才能領悟的殘酷。

首先，要說明的是，很多事情不一定要親身經歷，
如同Bandura的社會認知學習理論，兒童能夠透過仿效或觀察他人習得某些行為，
事情不見得要血淋淋的刻印在我身上，也能清楚感受到那執刀者一刀刺進心臟的力道，
之強烈，遠遠超過強顏歡笑的應對，鮮血的流淌從我心底汩汩而出。

還記得在多次研討會的場合聽到這麼一句至理名言：人要創造被利用的價值。
被利用，才有存在的意義，也才能證明自己的不可取代性，
至少，我是這麼樣詮釋的，並且信仰著這套被利用理論。
而我也一直以為，所謂的被利用，先決條件應出自A：「妳本人」的意願(而非被脅迫)，
而且B：確實有被利用的要素，二者缺一不可的情況下才能成立。
就好比富商包養正妹，<===此處絕對只是舉例
依我多年從報章雜誌的觀察，富商與正妹在這個案例當中，皆屬於"被利用者"，
無論是富商或正妹的先決條件A都存在，
富商想要有人陪、正妹想要有錢拿，因此雙方的意願不可謂不高；
條件B更是必然之存有，
富商有錢可提供、正妹不管是臉蛋或身體都是富商最渴望的，
足見雙方的被利用條件確實充分，也難怪富商包養正妹的例子屢見不鮮。
到目前為止，我以為世界上的供需之所以平衡，純然只因被利用價值的充足性，
就算你沒有錢擠進富商行列，或是像我一樣醜的永遠當不上正妹，
也或多或少帶著那麼一點被利用的條件，等待著生命中懂得利用妳的伯樂出現，
並等待著，被伯樂榨乾妳那微薄到可能大口呼吸就會被吹散的價值。

然而，被利用理論在這裡被完全顛覆。
個人價值不再取決於妳的利用價值，而是長官願不願意賦予妳被利用的機會，
換言之，當妳的最大效用已發揮殆盡，
即便還有可能的殘存利用值，甚或還有其他面向的利用性，長官才不屑去撈妳那一點油水。
管妳的先決條件A和B都成立，長官不留妳，哪裡還有被利用的可能？

接二連三的浮出檯面，我們都看見了，也更證實這個地方絕非能久待之處，
我不想評論長官有多自私，畢竟人家可以走到這一步，想必過程一定比今天不堪許多，
但拋棄那些曾經在妳底下拼死拼活地做事、差點連命都沒了的夥伴，
甚至連慰留的場面話都不願意說，只是一個勁兒的釋出妳也很無奈的訊息，
這種卑劣行徑，妳怎麼他媽的做得出來？

爸爸說，這就是社會現實，不會永遠都是好人。
而我一直不願承認，這個事實早在我的世界發生。