無.書.不.歡

喝了酒，還是難以成眠。

《該不會是假酒，酒精濃度趨近0吧～！！！》

隔壁間的同事A遭逢巨大壓力，陷入前所未有的低迷，

酒過三巡後，還是不見A心情好轉，

如果有搭配划酒拳脫衣服的話可能會好得比較快，只可惜現在想到太晚了～

對於工作分配的不公平，個人因為在社會上也打滾了好幾圈，很能感同身受，

以前會認為領得多就該做得多(主管例外，因為她們是長字輩，只需要出一張嘴)，

所以單位裡的正職人員本來就該承擔比約聘人員更多責任，領餉時才不會太心虛。

後來在打滾時發現這個定律講起來容易做起來太有難度，

首先第一關障礙就是長官的想法，

通常長官趨向只要事情有人做就好，所以能者自然多勞，做到死還有因公殉職獎章，

長官眼裡沒有正不正式的差別，說好聽叫一視同仁，白話一點是根本沒長眼，

總之長官的意圖非常明顯：老子交代下去的，一定要有人完成就對了。！

其次是同仁本身的態度，

有的人天生就是佔著茅坑卻便秘很久，有的人很願意當個默默受苦受難的小媳婦，

所以大便大不出來的人因為滿肚子大便所以無心工作，唯一的本分是把便大乾淨，

小媳婦因為平常受的苦難夠多，所以再增加一點額外的疑難雜症相信也游刃有餘，

這時候究竟妳是便秘患者還是小媳婦，端賴個人心態，無關妳的晉用資格。

另外還有個重點--對錢的感受力，

雖說領得多做得多是基本常識(跟對自己負責的信念)，

但就是有人覺得自己領得沒有做得那麼多，所以事情不該落在她身上，

這種主觀判定的價值觀我也無話可說！